募集要項

仕事と同じくらい一生懸命に遊ぶ。
オンとオフのケジメはきっちりつける。これがプロフェッショナルの条件だと思います。
ウィークデーには集中して仕事して、そして週末には思いっきりリラックスする。
健全な肉体と精神を維持するためにリセットはとても重要です。
河口湖にある FITリゾートクラブ のメンバーというのも、オフタイムをゆったりと過ごし、 気分をリフレッシュさせるためのワンシーンです。
このように集中できるオンタイムと、充実したオフタイムのシーン作りに、 これからも、しっかりと力をいれていこうと考えています。
新しい仲間の研修に関しては、
≪Hop≫基礎知識を養うためのコンピュータ入門
≪Step≫マシンとのコミュニケーション
≪Jump≫実務実習(OJT)
の3段階方式で 無理なく着実に養成していきます。
 なお、マシンとのコミュニケーションでは、AIの基礎となるディープラーニングの実践プログラミングも行っています。
この機会に、貴方も、プロフェッショナルの最前線に足を踏みいれてみませんか?

会社説明会日程一覧

・2019年4月以降の開催   随時調整します、 会社説明会エントリー からお申込みください。メーラーが立ち上がらない場合「必要事項」を記入の上、recruit@cy-net.comへメールをお願いします。

場所

・本社 <MAP>

持ち物

・筆記用具

応募方法

・応募は 会社説明会エントリー より

必要事項

・件名に「会社説明会エントリー」と記入してください。 ・本文に説明会希望日時のみを記入し応募してください。

開催内容

会社説明会(面談)は、弊社の仕事を知っていただく、そして、一緒に働く仲間たちを知っていただく良い機会だと考えています。できる限り、たくさんのコミュニケーションを持ちたいと考え、少人数で回数を増やしています。参加者1名でも実施致しますのでよろしくお願いします。当日は、説明会30分、グループディスカッション30分の合計1時間を予定しております。
※応募完了の際に、当社よりメールが届きますので、迷惑メール設定をしている方は当社よりメールを受け取れるように設定をお願いします。 募集要項に関しましては、こちらを御覧ください。 応募定員に達した場合、別日程を提案致します。
<採用応募に関わる個人情報のお取り扱いについて>

1.利用目的
  採用面接に関わる履歴書およびその他の資料・情報は、当社の採用選考のためにのみ利用させていただきます

2.第三者への提供・外部委託
  採用応募者情報は、外部の第三者へ提供したり、委託したりいたしません。

3.提供の任意性
  採用選考にあたりご提供いただく情報は、ご本人の意思でご提供ください。
  ただし採用選考に必要な情報をご提供いただけない場合は、採用選考対象といたしかねる場合があります。

4.開示等の求めについて
  (1).当社は、当社の保有する開示対象の個人情報に関し、ご本人(代理人を含む)から開示・訂正・利用および提供の停止に関するご要請があれば、
    ご本人の確認をさせていただいた上で、速やかに対応します。
    また当社の個人情報の取り扱いに関するご質問、ご相談にも対応いたします。
    ただし個人情報の削除については、法的な保管義務に抵触する場合にはご希望に添えない場合があります。
  (2).当社の個人情報に関するお問合せは、以下の窓口で承ります。お問合せの内容により必要な書類提出や質問へのご回答をお願いすることがあります。
    なお手数料は無料です。
    窓口の受付時間は平日の午前9時から午後5時までとさせていただきます。
    担当:個人情報保護相談窓口
    電話:03-6431-0672
  (3).認定個人情報保護団体の名称及び、苦情の解決の申出先
    認定個人情報保護団体の名称
    一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)
    苦情の解決の申出先
    個人情報保護苦情相談室
    住所
    〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号六本木ファーストビル内
    電話番号
    0120-700-779
    【当社の商品・サービスに関する問合せ先ではございません】

5.採用応募書類の返却
  ご応募いただいた書類は、不採用者も含め、原則として返却いたしません。予めご了承下さい。 

社員の声

Q.入社前と入社後での気持ちの変化を教えてください。

 入社前、大学では文系だったので専門知識がないことや、新しい環境で自分はついていけるのかどうかとても不安でした。現在は前向きな気持ちで毎日仕事に取り組んでいます。環境に慣れてきて、学ぶことが楽しくなりました。
Q.会社の雰囲気について教えてください。

 お互いの距離が近い、アットホームな雰囲気です。先輩方と何でも相談することができます。
Q.新人研修はいかがでしたか?

 3ヶ月間新人研修を行いましたが、主な内容としては社会人の基本的なマナーや取り組み、エクセルやワードの基本操作などを学びました。私が一番大変だった研修はJavaを使った数独のプログラミングの作成でした。 1ヶ月で終わる予定だったのですが、私がJava初心者で理解度不足な面もあり、当初の予定より遅れてしまいました。研修終了した後の達成感は言葉に表せないくらい嬉しかったです。
Q. SEになってみてどうですか?

先輩から色々と教わっていますが、その中でも特に大切なんだなって思ったことはコミュニケーションです。SEは常に考えることが基本となります。顧客側の立場で物事を考え、何を顧客側は求めているのか把握することが大切です。
Q. どのように成長して行きたいですか?

 目標は周りにいる先輩方です。それぞれの個性を尊重し、お互い気持ちを高め合える存在です。常に目標を持って前に進んでいく姿を見てとても感銘を受けました。 諦めない気持ちって本当に大切だと思います。まだまだ未熟な私ですが、一生懸命仕事に取り組んでいきたいと思います。

FAQ


募集・応募・選考について

応募に際しての学歴や年齢の制限はあるのでしょうか?
本的に募集要項に記載されている通りですが、経験よりもやる気や前向きさを重視していますので是非チャレンジしてみて下さい。
インターネットやメールでしかPCを使った事がないのですが、入社できますか?
大丈夫です。今第一線で活躍している先輩達の中にも全くの未経験者が多数います。最初は不安だと思いますが、やる気さえあれば誰でも成長できますよ。
会社説明会はいつ頃開催されますか?
10月から翌年1月に掛けて開催致します。詳しい日程は、【HOME】新着情報よりお知らせ致します。また、メールのでの問い合わせは随時行なっております。
選考の流れを教えて欲しいのですが?
書類選考 → 一次面接(チームリーダー)→ 二次面接(社長)という流れになっております。
勤務地ですが、本社もしくは当社請負先とありますが、どのように決定されるのでしょうか?
仕事内容を理解していただいた上で、面接時にご希望をお聞きし、各部署のチームリーダーと調整して決定します。
上記の質問で勤務地が「本社もしくは当社請負先」とありますが、当社請負先とは何ですか?
当社請負先とは当社がお取引をしているお客様のところで、勤務することです。
経験者、中途採用の募集は、いつ行っているのでしょうか?
当社の経験者、中途採用は年間を通じて行っており、随時更新して新着情報に掲載しています。
応募書類やデータ等、個人情報の取り扱いはどのようになっていますか?
ご応募の際にお預かりした全ての書類やデータ等の個人情報につきましてはその秘密が保護されるよう当社にて厳重に管理し、選考後、速やかに個人情報保護法に則り、削除致します。

募集・応募・選考について

社員の平均年齢、男女比はどのような感じですか?
社員の平均年齢は34.5歳、女性の方も積極的に採用しています。女性の方も活躍していますよ。
社内の雰囲気はどうですか?
社長に意見が通りやすく、色々な事にチャレンジさせてくれます。また、「ON(仕事)とOFF(プライベート)のケジメをしっかりつける」ということもサイネットの流儀の一つでもあるので、とても働きやすい環境です。
新人研修はどのように行っていますか?
新人研修は、まず3ヶ月間行います。「マネジメントスキル」「プログラミング」「ビジネススキル」「業務知識」の研修を行い、知識を習得して頂きます。各研修ごとに講師が詳しく説明を致します。その後OJT方式にて実務を行い業務スキルを習得して頂きます。
OJTとは何ですか?
OJTとは、On-the-Job Traininngのことで、実践をしながら業務スキルを習得します。またその間、通常の業務を離れて行うOff-the-Job Traininngも同時に行い、業務で活かせる知識、将来必要となる「マネジメントスキル」「ビジネススキル」「ITスキル」の習得をしていきます。